Voluntariado corporativo refuerza sentimiento de pertenencia y compromiso hacia empresa

El voluntariado corporativo refuerza sentimiento de pertenencia y compromiso hacia la empresa, creando una baja tasa de rotación laboral a la vez que desarrolla competencias en los colaboradores y un reconocimiento de las compañías como unidades socialmente responsables.   Así se expresó Stefanía Yapor, del Programa de Investigación sobre Responsabilidad Social Empresarial de la UniversidadSigue leyendo “Voluntariado corporativo refuerza sentimiento de pertenencia y compromiso hacia empresa”