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Fundación Grupo Puntacana será sede de reunión científica Asociación Laboratorios Marinos del Caribe

La Fundación Grupo Puntacana fue seleccionada por la directiva de la Asociación de Laboratorios Marinos del Caribe como sede de su 39va Reunión Científica, la actividad de investigación marina más importante del Caribe, que se celebró por primera vez en República Dominicana del 19 al 24 de mayo en las instalaciones del hotel The Westin Puntacana Resort & Club.

Más de 100 personas y 19 países participarán. Es organizada por la Fundación Grupo Puntacana bajo el tema “Variabilidad Ambiental en el Gran Caribe y las consecuencias ecológicas, sociales y económicas”, además del patrocinio de la Cooperación Alemana GIZ, The Nature Conservancy, Blue Vision Adventures, Sea Grant Texas at Texas A & M University, Sea Grant Mississippi-Alabama y Best Day Travel.

“Nos sentimos muy orgullosos de haber sido elegidos por la AMLC como sede de esta reunión entre otros países del Caribe, ya que esto valida el arduo trabajo de investigación marina que realiza nuestra Fundación, a través de su Centro de Innovación Marina, la cual se ha convertido en referente internacional. Esperamos que este evento sirva como medio para estrechar la brecha entre la industria del turismo y la comunidad científica marina”, expresó el Vicepresidente de la Fundación Grupo Puntacana, Jake Kheel.

La Asociación de Laboratorios Marinos del Caribe es una confederación que lleva más de 50 años de existencia,  integrada por más de 30 instituciones de investigación, educación y gestión marina, dedicada a estimular la producción y el intercambio de información científica y de manejo de recursos, facilitar la cooperación y asistencia mutual entre sus miembros, y fomentar la educación marina y ambiental en la región.

Samsung transforma el cambio climático en oportunidades

Mientras muchos vemos problemas debido a que el cambio climático provoca sequías, inundaciones y altas temperaturas, aquí tenemos una nota que muestra que no todo está perdido. Samsung nos envía esta nota en la cual se destacan sus esfuerzos por convertir el problema que representan los cambios del clima, para encontrar oportunidades. Veamos.

La industrialización y el calentamiento global continúan afectando negativamente la fertilidad del suelo y reduciendo la cantidad de tierra cultivable en todo el mundo. Debido a esta realidad, es cada vez más imperativo la búsqueda de innovaciones agrícolas que permitan el cultivo de alimentos pese a las circunstancias adversas.

Según las Naciones Unidas, la población mundial alcanzará los 9.8 mil millones para el año 2050. Una población tan grande requeriría aproximadamente 1.7 veces más alimentos de lo que está disponible en la actualidad.

Una solución potencial para abordar la necesidad mundial de una producción de alimentos más saludable y abundante es la agricultura vertical, un proceso que se está volviendo cada vez más popular en lugares como Europa, EE.UU. y Japón, e involucra alimentos que se cultivan en interiores –en casas u otras edificaciones- en capas apiladas verticalmente.

Innovando para un futuro más verde

Lo que hace que la agricultura vertical sea un medio tan eficiente y viable para producir alimentos es que ahorra espacio y permite a los agricultores cultivar todo el año, independientemente del clima o la estación.

El movimiento por una producción de alimentos saludable y sostenible se está extendiendo por todo el mundo, y Samsung está comprometido a impulsar la innovación en esta área.

El año pasado, Samsung anunció el lanzamiento de una amplia gama de productos de horticultura LED que producen un amplio espectro de luz para apoyar el crecimiento saludable de las plantas. El 23 de abril, Samsung presentó una actualización del LM301H, que presenta la mayor eficacia de fotones entre los paquetes de LED blancos de potencia media de hoy. La compañía también ha revelado una serie de innovaciones interesantes diseñadas para que los consumidores puedan cultivar y disfrutar de verduras frescas y saludables desde la comodidad de su hogar.

Samsung también presentó este año en Las Vegas su nueva tecnología Chef Garden, que ofrece una forma sencilla y ecológica de cultivar alimentos en casa. Chef Garden se integra a la perfección con el refrigerador Family Hub de Samsung, y regula automáticamente las longitudes de onda de la luz para que los usuarios puedan cultivar y disfrutar de frutas y verduras frescas y libres de pesticidas durante todo el año.

Conciencia ambiental

Durante los meses de abril y mayo, la Gerencia de Ciudadanía Corporativa de Samsung Latinoamérica estará realizando actividades de voluntariado ambiental en escuelas de siete países de la región. El Voluntariado “Sembrando ConCiencia” persigue llevar a los niños temas de educación ambiental, el proceso del cultivo de plantas y los conceptos de jardines verticales. Como parte de la actividad, Samsung donará a la escuela participante los materiales e insumos para hacer un jardín vertical en la institución.

Dentro de la actividad liderada por maestros y voluntarios de Samsung, los niños recibirán conocimientos sobre la importancia del cuidado del medio ambiente, los beneficios de los jardines verticales, cómo elaborar y mantener un jardín vertical, además de promover la conciencia ecológica entre ellos.

María Fernanda Hernández, Gerente Regional de Ciudadanía Corporativa de Samsung Electronics Latinoamérica explicó que “el proyecto se realiza casi de manera simultánea en la región gracias a la valiosa participación de números voluntarios corporativos quienes compartirán sus conocimientos para promover la conciencia ecológica e incentivar a los niños y jóvenes para sean promotores del cuidado del medio ambiente”.

Fundación Central Barahona innova en proyectos agropecuarios en 3 comunidades

La Fundación Central Barahona, brazo social del Consorcio Azucarero Central, informó que está innovando en la producción agropecuaria con la introducción de la biomasa acuática o Lemna/lenteja de agua, para la alimentar a los animales de los proyectos piscícola, caprino y de crianza de pollos que desarrolla en 3 comunidades de esa provincia.

Una nota de la entidad indica que desarrolla proyectos sostenibles que benefician a las comunidades de la región Sur. Las iniciativas que se beneficiarán con esta innovación son Bombita, La Guázara y Palo Alto.

“Con la introducción de la lenteja de agua buscamos reducir el costo de producción para la crianza y engorde de peces, cabras y pollos para que los beneficiarios de estos proyectos puedan lograr mejores márgenes de beneficio, al tiempo que fortalecemos la sostenibilidad de estas iniciativas”, indicó Rafael Nazario, director ejecutivo de la fundación.

Proyecto lemna en Bombita
Proyecto en Bombita

Señaló que para el cultivo de Lemna en La Guázara instalaron una pileta de 21 metros cúbicos de espejo de agua con una producción de 25 libras de la biomasa con cosechas interdiarias. Asimismo, la fertilización de la lenteja de agua se realiza a partir de fuentes de materia orgánica (vacaza) de la propia comunidad.

En el caso del cultivo de biomasa acuática en Bombita, se realizó la construcción del mini reservorio a partir de la utilización de sacos reciclados llenos de tierra conformando la estructura, que luego se revistió con geo-membrana de alta densidad de 1 milímetro que permite la protección del saco y su durabilidad.

La lenteja de agua tiene alto contenido proteico lo que beneficia al crecimiento de los animales que la consumen, al tiempo que puede disminuir su costo de alimentación.

800 colaboradores Banco Caribe se beneficiarán de universidad corporativa

Banco Caribe anunció el inicio de la Universidad Corporativa del Talento Caribe, el primer programa educativo en su género del sector financiero que impactará a unos 800 colaboradores y personal de servicio de esta entidad en la formación, bienestar y desarrollo en diferentes áreas profesionales.
El centro que contará con el aval y la coordinación de la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM), fue presentado por el presidente ejecutivo de la entidad financiera, Dennis Simó Álvarez y la directora de gestión humana, Francesca Luna, respectivamente, durante un encuentro realizado por esta institución.
Simó Álvarez destacó que “en Banco Caribe creamos como parte del plan de transformación, y ajustándonos a las demandas generacionales y objetivos estratégicos la Universidad Corporativa del Talento Caribe, que más que un centro de aprendizaje es todo un programa que ha sido creado para fortalecer la formación, desarrollo y bienestar de cada uno de los miembros de esta gran familia”.

Foto 1 - Dennis Simó Álvarez, presidente ejecutivo de Banco Caribe.
Dennis Simó Álvarez

“Tenemos el firme compromiso que comenzamos a construir hace casi 14 años, siempre apegados a nuestros valores y nuestros esfuerzos de mantenernos enfocados en la formación de nuestros colaboradores”, enfatizó el presidente ejecutivo de Banco Caribe.

Sobre la UTC
La directora de gestión humana de Banco Caribe, Francesca Luna, explicó que en su inicio la Universidad Corporativa del Talento Caribe (UTC) impartirá las clases en los salones de formación de la entidad, en sesiones de 4 horas, dos veces por semana, con una duración desde 116 hasta 300 horas, dependiendo de la escuela y la línea formativa.
Precisó que la UTC tiene una estrategia de desarrollo de talento para apoyar la transformación del banco, con la utilización de la metodología Business-to-Learning y las neurociencias, que estimulan la creatividad, con técnicas que fortalecen la intuición para los negocios, evaluando, analizando y cuestionando los propios procesos para mejorarlos con innovadores cambios que influencien su accionar y un servicio de mayor calidad.
La ejecutiva de gestión humana expresó que este programa está dirigido a todo el personal de Banco Caribe, y gestionará el desarrollo funcional y potencial de los colaboradores para que logren un desempeño exitoso en sus funciones, acompañándolos en su crecimiento dentro de la institución.
“El talento Caribe es nuestra razón de ser y nuestro pilar de formación, así como transformamos la vida de nuestros clientes, queremos transformar la vida de nuestra Gente, donde el objetivo principal es que crezcamos juntos”, destacó Luna.
La UTC representa la ideología de que cada colaborador de la entidad cuente con los talentos y capacidades necesarios para crecer y ser exitoso en cada área en la que se desenvuelve. “Nuestra Gente y sus talentos, nos dan la principal ventaja competitiva en el mercado”, agregó Luna.
Las capacitaciones que se iniciarán a principios del mes de agosto y que serán impartidas en los salones de formación de la entidad, se basarán en cuatro escuelas que se alinean a los objetivos estratégicos del banco, como son: Escuela de Servicio, Escuela de Negocios, Escuela de Liderazgo y Escuela de Innovación.